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坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才提供施展才华的广阔舞台,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
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人才政策
坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才提供施展才华的广阔舞台,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。为人才创造了良好的成长环境和发展空间。坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针;把“德、才、行”作为用人的基本原则,在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面,不断开拓创新,大力构筑人才高地,逐步建立起科学的人力资源管理体系。
岗位职责:
1、能够进行产品的调试;
2、具备良好的业务需求分析能力、技术问题分析与解决能力;
3、完成现场的试验与调试工作;
4、开展产品的售后服务,收集反馈设备、产品等问题。 5、各项工作协调事宜 。
熟悉变电站内部环境者优先。
岗位职责:
1、具有较强的学习能力;
2、具有较高的质量意识,工作认真仔细,责任心强,具有较强的沟通能力和语言表达能力 。
职位信息:
1、熟悉电力工程相关工作流程;
2、熟悉电力工程现场施工的组织、实施。
任职要求:
1、有电力行业工作经验,具备电力施工的专业知识;
2、有较强的沟通协调能力,可独立处理项目现场一切突发事件;
3、能吃苦耐劳、可适应高强度工作;
4、有车者优先考虑。
1、承担硬件方案与计划的制定,完成硬件产品原理图、硬件调试等工作。
2、负责硬件产品的测试以及前期的维护指导工作。
3、制订测试方案,完成硬件测试,调试工作。
4、编写硬件设计文档,测试文档及其他相关文档。
5、具体工作含硬件原理图设计、调测、测试等多项开发任务。
1、掌握数字电路,模拟电路基础知识,熟练掌握数字电路设计并具有实际调试经验。
2、能够完成原理图,PCB的设计,具有调试电路的能力。
3、熟悉c语言及相关开发环境,熟练使用单片机及其他相关设计,使用,调试。
4、能够完成一定的外围驱动程序的编写,开发工作。
5、工作责任心强,积极主动,细致有耐心,有良好的沟通及表达能力,有较好的团队协作精神。
6、有实际动手能力者优先。